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Unser Wertebaum

Im Jahr 2022 hat die Runden Group mit Verantwortlichen aller Gesellschaften innerhalb mehrerer, intensiver Workshop-Tage ein unternehmens­übergreifendes Leitbild entwickelt.

Das Besondere hier war, dass nicht nur die jeweilige Geschäftsführung daran mitgearbeitet hat, sondern Vertreter aus allen Abteilungen ebenfalls involviert wurden, damit ein hohes Identifikations­potenzial gegeben ist.

Teil des Leitbilds sind eine gemeinsame Vision, individuelle Mission pro Gesellschaft und gemeinsame Werte, die als wichtig, erstrebenswert und moralisch korrekt betrachtet werden. 

Die entstandenen Core Values bilden die Grundlage für die tägliche Arbeit und das Verhalten aller Mitarbeitenden der Unternehmens­gruppe. 

Der folgende Wertebaum fasst die Eindrücke unterschiedlicher Teilnehmer zusammen.

Gemeinsam blicken wir auf die unterschiedlichen Ebenen und die Relevanz unserer Werte und die Entstehung zurück.


Mit Unternehmenswerten geben wir zusätzliche Orientierung für Führungskräfte und alle Mitarbeitenden. Unsere Kollegen sollten sich mit den Werten identifizieren, potenzielle Interessierte können diese nutzen, um die Unternehmenskultur einzuschätzen und für sich zu bewerten, ob diese tendenziell zu ihnen passen würde. Unsere Werte stellen Eigenschaften dar, die uns wichtig sind und nach denen wir handeln.

Diversität

Wir leben Vielfalt, fördern den Austausch und profitieren von unterschiedlichen Sichtweisen, Haltungen und Erfahrungen. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und Leistung. Wir gehen offen miteinander um. Vielfalt ist die Quelle für unser qualitatives Ergebnis.

Nachhaltigkeit

Wir übernehmen Verantwortung für die jetzige und die folgenden Generationen und wollen die Welt besser verlassen, als wir sie betreten haben.
Wir handeln bewusst gegenüber unserer Umwelt und unseren Mitmenschen und schaffen Akzeptanz für Nachhaltigkeit.

Hinsichtlich des sozialen Aspekts achten wir aufeinander sowie auf eine gesunde Work-Life-Balance. Dadurch gehen wir verantwortungsvoll und achtsam mit unseren Ressourcen um und wirtschaften nachhaltig.

Innovation

Wir trauen uns, neue Wege auszuprobieren, Vertrautes loszulassen und gestalten die Zukunft aktiv mit. Mit einer guten Balance aus Mut und Realismus, Geduld und Ausdauer lernen wir kontinuierlich und dürfen auf dem Weg auch Fehler machen, die wir als Chance nutzen, uns stetig zu verbessern.

Wir schaffen Freiräume für Inspiration und fördern den Austausch. Dadurch, dass alle eingeladen sind, ihre Ideen einzubringen und mitzugestalten, entsteht Kreativität.

Motivation

Unser Antrieb ist die Begeisterung für unsere Arbeit. Sinnstiftende Tätigkeiten sind uns wichtig, daher wollen wir mit unserer Arbeit Gutes tun und Veränderung ermöglichen. Wir inspirieren und motivieren uns gegenseitig und lernen voneinander.

Qualität

Tagtäglich fordern wir das Beste von uns für unsere Kunden und unser Team. Wir setzen unsere Leistung regelmäßig auf den Prüfstand und modernisieren Betriebs- und Arbeitsmittel, um eine kontinuierliche Verbesserung zu gewährleisten.

Durch Bündelung unserer Kompetenzen und Expertise können wir unsere Erfahrungen teilen und voneinander lernen. Zudem bilden wir uns regelmäßig weiter, fordern und fördern uns gegenseitig.

Vertrauen

Alle tragen die Verantwortung ihre Arbeit bestmöglich zu erledigen, so dass wir Freiraum zur selbstbestimmten Umsetzung und Gestaltung der Arbeit geben können. Wir agieren rücksichtsvoll miteinander, bauen auf individuelle Stärken, Fähigkeiten und Talente im Team. Zugleich denken wir ganzheitlich und unternehmensübergreifend, stellen die Gruppe in den Vordergrund und sind loyal. Wir stehen zu unseren Aussagen und können uns aufeinander verlassen.

Respekt

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir verhalten uns fair und wertschätzend gegenüber unseren Mitmenschen und begegnen uns auf Augenhöhe. Wir äußern frei und ehrlich unsere Meinung und pflegen eine transparente Kommunikationskultur.

Wir interessieren uns für den anderen, fragen und hören zu und geben wertschätzendes Feedback, konstruktive Kritik und zeigen unsere Dankbarkeit.

PLANWORKS

  • Wir planen, entwickeln und realisieren innovative gewerbliche Bauvorhaben und sanieren Bestandsimmobilien. Dabei achten wir auf den Umweltschutz, schonen Ressourcen und erhöhen den Komfort bei gleichzeitiger Steigerung der Unabhängigkeit durch den Einsatz erneuerbarer Energien.

  • Unser Team setzt auf Qualität, arbeitet getreu dem Motto „Green & Smart“ und bietet unseren Kund:innen ganzheitliche Lösungen.

  • Wir vernetzen effiziente und nachhaltige Systeme intelligent miteinander.

  • Zusätzlich bieten wir unseren Kund:innen technischen Service durch unser gut ausgebildetes und geschultes Personal an.

TALENT CONNECT

  • Schaffung von Möglichkeiten einer lösungsorientierten Integration von vielfältigen Menschen – Wir sind Lösungsfindende

  • Wir suchen, finden und verbinden Mitarbeiter:innen und Kund:innen – Wir sind Brückenbauende

  • Wertschätzende und kommunikative Kompetenzvermittlung – Wir sind Potenzialschöpfende

  • Verbesserung von Beschäftigtenzahlen für einen positiven Arbeitsmarkt – Wir sind Rekrutierende

ecobyte

  • Wir gehen in den Dialog mit den Kund:innen, erarbeiten und verstehen ihre Anforderungen und entwickeln zeitnah die richtigen Lösungen.

  • Wir digitalisieren Mehrweg- (Transport-) Verpackungen und die Kreislaufwirtschaft.
    Wir geben unseren Mitarbeiter:innen und Kund:inn die Werkzeuge, die sie brauchen, um sich auf ihre Aufgaben, statt auf die Werkzeuge zu konzentrieren.

  • Wir orientieren unser Handeln an der Zufriedenheit unserer Kund:innen.
    Alles aus einer Hand. Wir schaffen ganzheitliche performante IT-Lösungen durch unser kompetentes, multiprofessionelles Team.

  • Wir machen Nachhaltigkeit sichtbar, indem wir Daten erfassen, auswerten und visualisieren.

  • Wir gewährleisten auf allen durch uns gemanagten Systemen Datensicherheit nach aktuellem Standard.

  • Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen ihren Arbeitsorte und ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.

  • Wir bringen moderne (State of the Art) Vorgehensweisen und Methodiken in die Teams.

RPLC

  • Wir beraten unsere Kund:innen, um langfristig Mehrwerte zu schaffen – ganzheitlich, strategisch, zielorientiert.

  • Wir schlagen die Brücke vom Problem zur Lösung und gestalten die Kommunikation zwischen Zielgruppe und Unternehmen.

  • Wir stellen komplexe Inhalte maximal verständlich dar, mit Fokus auf Audio, Video und Web.

  • Als vertrauensvoller Partner machen wir gemeinsamen Erfolg skalierbar und sichtbar.

LHM-Pooling

  • Unsere Geschäftsmodelle und unser Handeln sind ausgerichtet auf den Mehrwert für unsere Kund:innen und deren Zufriedenheit sowie den fairen Umgang mit unseren Lieferant:innen.

  • In Europa bieten wir ein innovatives und effizientes Dienstleistungs- und Servicenetzwerk für die Ladungsträgerlogistik flächendeckend an. Hierdurch optimieren wir Prozesse, entlasten unsere Kund:innen beim Handling von Mehrwegtransportverpackungen und stellen die Versorgungssicherheit her.

  • Durch kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung unserer Service- und Produktsolutions halten wir unsere Dienstleistungen auf dem neuesten Stand der Technik.

  • Die Natur braucht unsere Beachtung. Durch das ressourcenschonende Handeln leisten wir einen nachhaltigen Beitrag für die nachfolgenden Generationen.

  • Unsere Ziele erreichen wir gemeinsam im Team mit den Vorteilen von Diversität, Heterogenität, Spezialisierung und offener Kommunikation.

  • Individuelles und selbstständiges Handeln fordern und fördern wir.

Rubetrans Logistics

  • Wir schaffen ein positives Umfeld für Mitarbeiter:innen und Kund:innen durch gelebte Werte wie Respekt und Diversität.

  • Wir nutzen Synergieeffekte zwischen den Fachbereichen und ermöglichen eine schnelle Lösung aus einer Hand.

  • Wir setzen auf alternative Antriebe, innovative Fahrzeugkonzepte und ladungsoptimierte Transporte, um eine Dekarbonisierung des Fuhrparks und Treibhausgas-Reduzierung zu erreichen.

  • Wir spezialisieren uns durch Quellgebiets-Crossdocking auf eine nachhaltige Logistik.

  • Wir entwickeln europaweit individuelle Logistiklösungen mit unseren Kunden, um vollste Kundenzufriedenheit zu erreichen.

  • Wir steigern unsere Qualität durch Innovation, um gemeinsam mit unseren Kunden im Team zu wachsen.

WBG-Pooling

  • Wir bieten unseren Kund:innen in ganz Europa digitalisierte und nachhaltige Mehrwegtransport-verpackungen für alle Food-Kategorien an.

  • Hierbei setzen wir auf eine konsequente
    Kreislaufwirtschaft, von der Produktentwicklung über Nutzung, Reparatur, Digitalisierung bis hin zur vollständigen Wiederverwendung der Wertstoffe für neue Mehrwegtransportverpackungen.

  • Wir erhöhen durch unsere Mehrwegtransportverpackungen den Schutz der Waren bei Transport und Lagerung und reduzieren Food-Waste.

  • Wir unterstützen alle Teilnehmer:innen der internationalen Supply Chain auf ihrem Weg zum „Farm to Fork“-Kreislauf durch unsere nachhaltigen Prozesse und Artikel.

  • Wir handeln vorrausschauend und entwickeln unsere Produkte und Dienstleistungen kundenorientiert weiter und lassen sie zu Branchenlösungen wachsen.

Runden Group

  • Wir fokussieren uns auf sinnhafte und nachhaltige Geschäftsmodelle.

  • Wir investieren in Innovationen, in nachhaltige, effiziente und intelligente Technologien sowie Gebäude.

  • Wir treiben die Digitalisierung voran.
    Wir fördern und integrieren Diversität.
    Wir schonen Ressourcen entlang der gesamten Wertschöpfungskette und setzen auf erneuerbare Energien, um Treibhausgase zu reduzieren.

  • Wir pflegen eine vertrauensvolle, partnerschaftliche Bindung zu unseren Kund:innen und Lieferant:innen. Und setzen auf Langfristigkeit.

  • Wir liefern hohe Qualität für unsere Kund:innen gemeinsam in unserem Team.

  • Wir fördern unsere Entwicklung und Aus- und Weiterbildung.

  • Wir schaffen Synergien, vernetzen Menschen und ihre Kompetenzen unternehmensübergreifend. 

  • Wir bauen internationale Netzwerke aus.

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